湖南“操场埋尸”案:纪检监察调查工作已有进展,对教职工和学生的心理疏导工作正展开

文章来源:百兴食品店    发布时间: 2019年07月18日 01:00  【字号:  】

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禁止办公室恋情的通告品牌联名对于追求潮流时尚的年轻人来说是 真香 ,但是也要注意理性消费,不要被商家的饥饿营销 套路 ,更不应给黄牛可乘之机。钻卷帘门、百米冲刺进店、十分钟内买走所有T恤、扒走模特身上的衣服 6月初,优衣库和KAWS联名系列上市遭疯抢的场面还历历在目,被黄牛炒到翻至八倍的价格如今已跌到逼近原价。据统计,这次KAWS联名系列一共生产了100万件,几乎在一天之内售罄。在线下商铺,不少抢购者不看尺码,直接抱走整摞衣服。而现场断货的同时,一些电商平台以 代购 转卖 为名的同款产品就出现了,款式、尺码齐全,价格却翻了数倍以上,卖家甚至随着话题热度的升温不断抬高价格。为何一件看似普通的T恤遭到疯抢?原来,KAWS是一名近年来很火的美国街头艺术家,拥有难以估量的商业价值。创作者和其他品牌的出品联名款价格都高于普通消费者的水平,大部分爱好者无法企及,此次与优衣库的联名价格低廉,且被宣称为二者最后一次合作。所以,当文化赋值加上绝版的噱头,再辅以便宜的售价,立马引发了一场购物狂潮,让粉丝们想要在第一时间拥有”。面向年轻人的品牌营销并不新鲜。例如AJ球鞋、SUPREME等潮牌都是大搞联名款、饥饿营销,这也带动了不少以基础款为主的品牌加入这一阵营,优衣库就一向有联名”搞营销的传统。但随着质疑声四起,被黄牛炒作起来的价格逐渐走低。如今距离发售日已时隔半个月,在某知名的潮牌交易平台上,一度被炒到原价8倍的T恤的转卖价格从799元跌至200元左右的区间,跌去近三分之二,部分款式已逼近99元的发售价。有业内人士指出,作为快消品牌的优衣库,向来以补货及时著称, 其实没什么好抢的,优衣库会卖到没人想买为止 。也有网友反映,在优衣库天猫旗舰店不定时刷新,已经可以看到一度断货的联名挎包间歇补货上架。

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纪检监察深挖湖南新晃“操场埋尸”案背后的保护。延谐醪浇更/p>

进入6月份,已有北京、广东、湖南、宁夏等多地陆续公布2019年退休人员基本养老金调整方案。养老金调整后能拿到多少钱,哪些群体能得到政策倾斜,各地调整办法是否一致 这些是退休人员普遍关心的问题 6月17日,广东省人力资源和社会保障厅发布通知,确定从今年1月1日起增加广东省企业和机关事业单位退休人员养老金,预计惠及全省600多万名退休人员。据经济日报记者不完全统计,进入6月份,已有北京、广东、湖南、宁夏等多地陆续公布2019年退休人员基本养老金调整方案,这标志着今年各地退休职工养老金的调整工作已进入了实质性操作阶段。多地调整金额增幅略高于去年养老金调整后能拿到多少钱,是退休人员普遍关心的问题。此前,人社部和财政部印发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2019年1月1日起,为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。这是我国自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金,也是继2016年以来连续第四年同步统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。那么,各地调整办法是否一致?人社部有关负责人说,由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致,地区之间的具体调整办法会存在一定差异。各地需要按照国家统一要求,结合地方实际,兼顾企业与机关事业单位退休人员,合理确定具体标准,在充分研究论证的基础上制定。比如,北京市人力资源和社会保障局发布的调整方案显示,养老金按照5%左右的增幅进行调整后,人均增加220元左右,较去年略有增加;湖南省公布的退休人员养老金调整方案显示,养老金调整后,人均月增加金额为140元左右,比2018年的月人均增加134元,调整金额略有增加;宁夏决定从2019年1月1日起调整全区企业和机关事业单位退休人员基本养老金,其中企业提高比例为5.5%,机关事业单位提高比例为4%,预计全区共有63.67万人受益。对高龄退休人员等群体倾斜记者从地方人社系统了解到,今年各地退休人员养老金调整方案普遍采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整 三结合 的办法。其中,定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金,体现社会公平;挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩,体现 多缴多得 长缴多得 的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。以广东省为例,定额调整体现为每人每月增发60元,企业和机关事业单位执行同样标准,以体现公平原则。挂钩调整采取与本人调整前基本养老金水平和累计缴费年限挂钩的方式,每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%增发;缴费年限(含视同缴费年限)每满1年养老金月标准增加1元,在此基础上,超过15年的缴费年限,每满1年养老金月标准再增加1元。倾斜调整则体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾。有关专家表示, 5%左右 的调整水平,指的是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平,并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数,都按照5%的比例调整。由于缴费年限和养老金水平不同等原因,每个人实际增加的养老金标准是不同的,对应到占个人养老金的比例也是不同。具体到每一位退休人员能拿到多少养老金,要根据其参保缴费情况确定,一般来说,在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员,增加的基本养老金绝对额也会相对较高。以一位来自湖南花垣的81岁的企业退休人员为例,2018年,老人每月领取的养老金为3000元,今年调整后,老人可以领到50元的定额调整金,其缴费年限为30年,可以领到挂钩调整金为3元 30=90元,以及高龄退休人员倾斜调整部分30元、艰苦边远地区退休人员倾斜调整部分5元,那么,老人从2019年1月1日起,每个月增加的金额为175元,增加幅度为5.8%,可以领取的养老金为3175元。社保降费不降待遇在养老金调待工作逐步落地的同时,社保降费红利也进入密集兑现期。从今年5月1日起,30个省份将企业和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统一降至16%;浙江、广东两省将机关事业单位养老保险缴费比例降至16%。记者注意到,目前已有多地出台地方社保降费方案,包括天津、河南、四川、湖南、黑龙江、河北等地。记者从地方人社系统获悉,从5月1日起,黑龙江省城镇企业职工和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例由20%统一调整为16%,据测算,今年5月份至12月份,企业将减负43亿元;北京市人社局测算,从今年5月1日起执行至年底,预计降低养老保险费率将为当地企业减负约198亿元。不过,也有参保人担心,降费在为企业带来利好的同时,会影响到养老金正常足额发放。对此,人社部有关负责人表示,社保降费的前提条件是必须要保证养老金按时足额发放。没有这个前提,降费就无从谈起。未来,我国在确保养老金按时足额发放的同时,还会随着经济社会的发展继续提高企业退休人员养老金水平,使广大退休人员能够分享经济社会发展的成果。今年我国将继续提高企业职工基本养老保险基金中央调剂比例,今年中央调剂比例提高到3.5%,预计全年中央调剂基金规模将达到6000多亿元,有望进一步缓解部分省份的基金收支压力。调整后的养老金何时能够发放到参保人手中?从时间进度上,各地要结合本地区实际,制定具体实施方案,报送人力资源和社会保障部、财政部。人力资源和社会保障部、财政部对地方具体实施方案进行审批后,由各地组织实施,尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。人社部有关负责人表示,各地发放到位时间可能不尽相同,但对退休人员而言,无论各地在何时开始组织发放,都将从2019年1月1日起补发。目前,我国已实现企业退休人员养老金 十五连增 。人社部有关负责人表示,按照社会保险法的要求,有关部门正在抓紧研究建立兼顾企业和机关事业单位退休人员的基本养老金合理调整机制,以实现各类退休人员待遇调整机制的统一。【相关阅读】注意!多地调整社保缴费基数标准,你的待遇将有变动!江苏省人力资源和社会保障厅日前发布通知,从7月1日起,调整社保缴费基数标准。近期,已有多地调整社保缴费基数标准。如何调整?你的待遇会受影响吗?工人君带你去了解!江苏7月1日起调整社保缴费基数上下限江苏省人力资源和社会保障厅、联合省财政厅、省医保局下发通知,自7月1日起执行新的社会保险缴费基数上下限。上限将由19935元下调为16842元,下限将由3125元调整为3368元,下限标准的增长率为7.7%。这是近年来江苏首次下调社保缴费基数上限。据测算,按照新的缴费基数上限确定办法,全省按上限标准缴费的企业及其职工,一年企业将减轻养老保险缴费负担15亿元左右、个人将减轻养老保险缴费负担7亿元左右。全省按照下限缴费的企业,综合考虑降费率和调基数因素,养老保险缴费负担仍比上年下降10%左右。浙江7月1日起,2019年度社保缴费基数范围调整根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2018年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发[2019]24号),2018年浙江省在岗职工年平均工资为66432元。2019年度企业养老、工伤、失业月缴费基数范围调整为3322-16608元,调整后的缴费基数从2019年7月开始执行。注意★月缴费工资水平高于缴费基数上限的,缴费基数按上限标准确定;★月缴费工资水平低于缴费基数下限的,缴费基数按下限标准确定。新疆调整社保缴费基数标准新疆维吾尔自治区人社厅日前发布通知,新疆2019年在岗职工(含私营企业)养老保险缴费基数由2018年的5032元上调至5392元,新标准将追溯至今年1月起执行。据了解,新疆在岗职工缴费基数按照职工本人2018年度月平均工资确定,2018年全区城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资为64705元(5392元/月),工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。知识多一点1根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。2社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的,只有达到了一定的缴费水平,才能达到较好的待遇水平,如果缴费水平过低,则其养老金水平仍然较低。也就是说,缴费水平要随着平均工资的提高而提高,未来的待遇水平也会跟着提高。对于企业来说,虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响,但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地,企业的负担最终有望减轻。来源:经济日报、工人日报 编辑:李燕禁止办公室恋情的通告




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